Sentenze – ADPOE

Il falso contrattuale resta punibile

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RISPARMIA SUBITO IL 30% SUI NUOVI SOFTWARE PRIVACY MODELLI INFORMATIVE PRIVACY AGGIORNATE REG/UE 2016/679 Falso contrattuale punibile per violazione della privacy. L’abrogazione del falso in scrittura privata non esonera da sanzione penale se la falsificazione consiste nell’utilizzo di dati personali […]

Cassazione – NO all’installazione delle telecamere con il solo consenso dei dipendenti

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RISPARMIA SUBITO IL 30% SUI NUOVI SOFTWARE PRIVACY MODELLI INFORMATIVE PRIVACY AGGIORNATE REG/UE 2016/679 La Corte di Cassazione ha ribadito recentemente (maggio 2017) che costituisce reato penale l’installazione, da parte del datore di lavoro, di telecamere per il controllo dei […]

Notifica privacy obbligatoria per le strutture sanitarie, che trattano dati relative a malattie mentali, infettive e diffusive

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Notifica privacy obbligatoria per le strutture sanitarie, che trattano dati relative a malattie mentali, infettive e diffusive. È questo il principio formulato dalla Corte di cassazione, accogliendo la tesi del garante. Nel caso specifico una struttura sanitaria privata è stata […]

È sempre reato il controllo a distanza dei lavoratori con telecamere installate senza l’accordo sindacale o l’autorizzazione amministrativa.

Posted on by Posted in Sentenze Tagged con la sentenza della terza sezione penale n. 51897, depositata il 6 dicembre 2016, È sempre reato il controllo a distanza dei lavoratori con telecamere installate senza l'accordo sindacale o l'autorizzazione amministrativa. La Corte di cassazione, ha stabilito che il Jobs Act non ha fatto venir meno la responsabilità penale del datore di lavoro inadempiente. Il caso in questione ha riguardato una stazione di distribuzione di carburante, in cui il datore di lavoro ha installato alcune telecamereLeave a Comment

È sempre reato il controllo a distanza dei lavoratori con telecamere installate senza l’accordo sindacale o l’autorizzazione amministrativa. La Corte di cassazione, con la sentenza della terza sezione penale n. 51897, depositata il 6 dicembre 2016, ha stabilito che il Jobs […]